5 Redenen om een personeelsdossier bij te houden Mijn vader, Bram Dubbeld, zei het al: ‘Ik wens je veel personeel.’ Dan bedoelde hij dat personeel zorgt voor toestanden. Dat hoeft natuurlijk niet. Maar het kán wel. Vandaar dit blog waarin ik uitleg dat ook kleine ondernemingen op formele wijze een personeelsdossier bij moeten houden. Het is misschien niet het eerste […]
Lees Meer »
Aan het eind van het jaar, als de winst meevalt, omdat je je trouwe werknemers wat gunt, gewoon voor de gezelligheid, om te teambuilden. Het uitje georganiseerd voor je werknemers is een traditie die we graag in stand houden en die bijna zo belangrijk is als het klopje op de schouder of het compliment. Die uitjes zijn niet zelden avontuurlijk, […]
Lees Meer »Het lijkt vanzelfsprekend, zeker na een jarenlang huwelijk of contract, dat als een (gewezen) deelnemer aan een pensioenregeling komt te overlijden de partner recht heeft op partnerpensioen. Of toch niet? Ik ga proberen de kleine lettertjes uit te leggen. Partnerpensioen wordt ook wel nabestaandenpensioen genoemd maar onder dit begrip valt ook het wezenpensioen en in dit blog hebben we het […]
Lees Meer »
Belangrijk voor werkgever en werknemer: Nieuwe Arbowet Op 24 januari 2017 is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet aangenomen door de Eerste Kamer. De wet gaat per 1 juli 2017 in. Reden voor de regering om deze wet te herzien, is dat de arbeidsmarkt verandert en de duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking van steeds groter belang wordt. Wat verandert er precies? Open spreekuur […]
Lees Meer »
Er is nogal wat te doen over de BeZaVa. BeZaVa staat voor Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. Ook wel Modernisering Ziektewet genoemd. Kort en goed komt het er op neer dat de ondernemer zich kan en moet verzekeren tegen ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid van zijn personeel en dat daar wat veranderingen in komen. Ook in de te betalen premie. Hoe […]
Lees Meer »